农垦建工路桥2022年度全员绩效考核工作完成

近日，记者从农垦建工路桥获悉，截至2月24日，该公司2022年度全员绩效考核工作已经圆满完成，公司总部及子公司全体工作人员、基层单位全体专业技术人员共计600余人参加了考核。

这个公司全员绩效考核分为笔试考核、综合测评、培训表现等方面。在笔试考核方面，考核内容与日常工作及培训内容紧密相关，专业技术人员试题由公司各主管部门组建题库，考核团随机抽题组卷，考试期间试卷全程密封，各主管部门集中批卷、合分；职能部门人员出题、监考、评分全程由第三方机构负责。在综合测评方面，由公司及各基层单位各层级人员进行匿名打分，经加权计算得出综合测评得分。在培训表现方面，根据培训期间的参与率及课堂互动表现计算得分。根据考核文件，三部分得分加权汇总为最终绩效考核得分。

全员绩效考核是持续深化干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减三项制度改革的重要抓手，是职务职级晋升、干部提拔的重要依据，也是加强人才队伍建设的重要举措。通过全员绩效考核最大限度地挖掘了员工的综合素质、激发了员工潜能，真正达到了工作有收获、培训有提高、提拔有依据、晋升有通道。