北大荒粮食集团公开竞聘总部中层副职岗位

3月29日，北大荒粮食集团总部中层副职岗位公开竞聘会召开，通过竞聘上岗的方式，公开遴选办公室副主任、党群人力部副部长等13名副职人选。

北大荒粮食集团新一届党委班子按照北大荒集团三项制度改革部署，举行中层副职岗位公开竞聘会，根据竞聘上岗实施方案及竞聘公告要求，本次竞聘通过发布公告、组织报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评和组织考察等流程，在粮食集团内部进行公开选拔，将优秀人才充实到关键岗位上，真正实现能者上、平者让、庸者下，共有13个岗位34位报名者符合竞聘要求，竞聘者平均年龄33岁。

按照北大荒集团主要领导要求，北大荒粮食集团实施机构改革，推行大部制，调整部门设置，优化组织结构，总部的职能部门由原来的15个精简至9个，形成“两办”“五部”“一委”“一中心”的部门设置格局。完善了以岗位职责和任职条件为核心的管理人员职级体系，设置职员、主办、主管等11个职级，明确各职级岗位职责和任职条件，合理使用不同层次人才。此次竞聘，粮食集团总部中层副职全部免职，以“素人”的身份重新竞聘上岗，最终获得竞聘成功的13人当中，有12人是由普通员工初任中层副职。