哈尔滨有限公司召开岗位竞聘大会

8月27日，哈尔滨有限公司召开部门领导岗位竞聘上岗大会，公开竞聘选拔10个部门、29个职位的正副职中层管理人员。

这个公司通过竞聘演讲选拔优秀的管理人才，将最合适的人安排在最适合的岗位上，发挥出管理人员的最大效能。此次竞聘打通了“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的通道，竞聘者以公开、公平、公正的竞争方式上岗，“竞”出了风采和活力，“聘”来了能力与生机。

为确保竞聘公正，按照公司《部门领导岗位竞聘上岗工作实施方案》要求，竞聘演讲和测评采用公司领导和其他与会人员现场打分与公司竞聘上岗工作领导小组综合评议相结合的方式确定拟聘任上岗人选。