北大荒薯业集团境外公司全面实现扭亏增盈

近日，北大荒薯业集团境外公司传来捷报，截至8月末，北大荒联兴有限公司（泰国）（简称“联兴公司”）实现收入19734万元，同比增长81.49%，实现利润1696万元，同比减亏1964万元，全面扭亏增盈。这是北大荒薯业坚持抓“三小”实现“三大”，将三项制度改革同三年脱困攻坚行动紧密结合，通过精准定位和一系列针对境外公司的改革措施，使境外公司迅速释放改革红利。

据了解，年初以来，北大荒薯业紧紧围绕北大荒集团改革部署要求，扎实推进三项制度改革工作，与脱困攻坚、公司清理、企业战略等工作统筹结合，建立内培优质化、选聘市场化、管理契约化、退出制度化管理体系，重塑以效益、贡献和业绩为核心的薪酬分配体系。在联兴公司实施高层管理人员公开竞聘上岗制度，选优调配管理人员。压缩企业层级，将联兴公司从原来的4级单位提升至3级。执行差异化薪酬制度，将境外公司高管薪酬按照其岗位1.3倍的薪酬标准执行，中层及以下管理人员按照1.5倍执行。积极构建管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“六能”机制，不断激发企业发展活力和市场竞争力。在企业经营战略上，明确了三年销售木薯淀粉30万吨发展目标，制定订单销售、生产、贴牌采购及相关业务拓展工作方案，并执行例会日报告制度，跟踪问效，现场听取并指导成本消耗、销售进度、质量管控等各项经营情况。

截至目前，仅不到一年时间，联兴公司签订订单合同量同比增加33.3%，新增贴牌生产1.6万吨，完成销售1.4万吨。通过打造“北薯”品牌、拓宽产品销售渠道、使用人民币国际贸易结算业务、国内港口战略布局等方式，使北大荒薯业品牌知名度和美誉度得到有效提升。