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北大荒农垦集团哈尔滨有限公司所属部分农场有限公司首席利润官招聘公告

发表时间：2022-04-13 15:40

北大荒农垦集团哈尔滨有限公司位于黑龙江省哈尔滨市，是北大荒农垦集团有限公司的全资子公司，注册资金10亿元。公司现辖10个农场，分别位于哈尔滨市南岗区、道里区、香坊区、道外区、阿城区和延寿、通河、肇东、依兰、方正等“五区五县”境内，是黑龙江省垦区的中轴节点和经济、社会、政治、文化的交汇中心。为切实加强哈尔滨有限公司所属农场有限公司企业管理水平，推动所属农场有限公司高质量运营，现面向垦区公开招聘所属农场有限公司首席利润官。有关事宜公告如下：

一、招聘企业及职位

（一）北大荒集团黑龙江阿城原种场有限公司招聘首席利润官1人；

（二）北大荒集团黑龙江红旗农场有限公司招聘首席利润官1人；

（三）北大荒集团黑龙江岔林河农场有限公司招聘首席利润官1人；

（四）北大荒集团黑龙江庆阳农场有限公司招聘首席利润官1人；

（五）北大荒集团黑龙江沙河农场有限公司招聘首席利润官1人；

（六）北大荒集团黑龙江闫家岗农场有限公司招聘首席利润官1人；

（七）北大荒集团黑龙江青年农场有限公司招聘首席利润官1人。

二、招聘范围

面向垦区公开招聘。

三、招聘条件及要求

（一）基本要求

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，具有良好的政治品德和政治素养；

2.具有强烈的纪律意识和职业操守，遵纪守法，严格律己，合规执业，品行端正，廉洁从业，具有高质量发展理念；

3.具有较强的专业素养及专业能力，熟悉财务领域相关的政策理论，精通专业知识，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

4.认同北大荒的企业文化及价值观，忠诚企业、执行力强、敢于担当、勤勉务实，能够推动各项工作高质高效落实。

（二）资格要求

1.具有很强的领导力、执行力、改革力和创新力，能够利用先进的管理思想、方法推动企业创新发展。能精准把控战略方向和经营目标，能够带领团队按照时间节点完成集团及哈尔滨公司下达的利润指标；

2.在本行业或专业领域内具有高度权威性，具有较强的统筹协调能力和沟通能力，能够融合和协调内外部资源，提升企业的管理能力和盈利能力；

3.具有敏锐的洞察力和反应力，对本行业或本领域的发展趋势高度敏感。对面临的机遇和风险能够做出快速判断和有效应对，为企业创造更大的效益；

4.具有先进的经营管理水平和风险控制意识，能够组织梳理企业经营环节风险点，建立科学化、制度化、透明化的现代企业经营管理体系，能够带领企业逐步打造一流的北大荒管理能力和管理水平；

5.具备应聘单位所属行业领域的专业知识、政策法规和市场经验，熟悉企业运营分析、成本控制、融资管理和资本运营管理相关工作；

6.本科及以上学历，财务管理、金融、投资等相关专业，具有财会类正高级职称、注册会计师资格及行业领军人才资质的优先考虑。综合条件非常优秀的，对其学历要求可适当放宽；

7.年龄45周岁以下，具备10年以上财务工作经验，5年以上中大型企业财务管理经验。身体健康，抗压能力强，能胜任工作任务。特别优秀的，可适当放宽年龄要求。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.有违法犯罪记录的，曾因犯罪受过刑事处罚、受过劳动教养、被开除公职等情形的人员；

2.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

5.国有企业经营者上年度考核结果为基本称职以下等次的；

6.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

7.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》等法律法规规定的禁入情形；

8.法律法规规定不得聘用为国有企业高级管理人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年4月13日至 2022年4月20日17：00。

2.报名方式：报名采取网络报名的方式，应聘人员自行下载并填写《北大荒农垦集团哈尔滨有限公司公开招聘报名表》（见附件），报名时将《报名表》、身份证复印件、学历(学位)证书、学历认证报告、学籍认证报告、专业技术资格证书或职(执)业资格证书及岗位要求的其他相关佐证材料压缩成一个文件包，标明姓名+报XXX农场首席利润官（如：王一，闫家岗农场有限公司首席利润官）发至报名邮箱：hrbgszhaopin@163.com，其他报名方式无效。

（二）资格审查

1.资格审核。报名截止后，电话通知资格审核初审通过人员复审的时间和地点，应聘人员应保持所留电话畅通；资格审查贯穿整个招聘的始终，应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。

2.组织考察与背景调查。对资格审核复审通过人员进行组织考察及背景调查。经综合研判后，确定参加综合评议人选。

（三）综合评议

由招聘工作领导小组组成专家团队进行综合评议，采取结构化面试的方式进行，根据面试得分情况，综合研判确定拟聘人选。

（四）体检

体检参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理，体检不合格者不予聘用。

（五）聘任

根据有关规定，对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，履行聘任手续。

五、其他事项

（一）应聘者应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消应聘资格，责任由应聘者自行承担。

（二）应聘者须严格按照公告规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审核、综合评议、体检等工作，均视为自动放弃应聘资格。