北大荒集团扎实提升民主管理水平

北大荒集团充分发挥民主管理在推进集团“三大一航母”战略目标建设、推进“1213”高质量发展工程体系实施、打造“四区四商四链”过程中的独特优势和重要作用，进一步落实民主管理主体责任，不断完善以职工（代表）大会为基本形式的企业民主管理制度，为促进企业发展、保障职工合法权益提供了强有力的保障。

北大荒集团始终将完善和规范民主管理制度作为头等大事来抓，高标准推进民主管理制度规范化建设，不断规范完善职代会运行程序。集团工会自成立以来，先后制定了《北大荒农垦集团有限公司职工（代表）大会制度》《北大荒农垦集团有限公司厂（场）务公开制度》《北大荒农垦集团有限公司职工董事制度》《北大荒农垦集团有限公司职工代表巡视制度》4个指导性文件，指导各单位制定民主管理工作制度。经过一年多的运行，各单位职代会运行程序日益规范，目前，除新建企业外，集团所有单位职代会建制率达100%、非公企业职代会建制率达96%，职代会制度在职工中拥有广泛的民意基础。

在深入基层开展调研的同时，北大荒集团工会积极“走出去”，学习成功经验和做法，结合实际制定北大荒集团相关民主管理规定和制度，保障职工民主权利，促进企业与职工共同发展。集团各级工会还通过全面落实职代会制度，畅通管理渠道；不断丰富厂务公开内容和形式，增强厂务公开互动性；开展监督考核，提升民主管理针对性；建立事前风险评估、事中责任落实、事中责任落实等保障机制，确保民主管理科学化和常态化。

北大荒集团突出把依托互联网平台就业的新就业形态劳动者民主权利纳入管理，指导和督促企业依法合规用工，积极履行用工责任，稳定劳动者队伍。集中推动重点行业企业特别是龙头企业及其下属企业、关联企业依法普遍建立工会组织，积极探索适应不同职业特点的建会入会方式，通过单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等多种方式扩大工会组织覆盖面，最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会，并将新就业形态劳动者纳入职工（代表）大会代表范畴。

北大荒集团还以专项行动为抓手，切实保障职工民主权利。各级工会及时开展“回头看”活动查缺补漏，保障职工民主参与权；在基层单位中推广“金点子”活动，创新载体、活化形式，畅通信息公开渠道，切实保障职工知情权；开展“流程化”活动，通过“四坚持”“五必须”进一步规范基层职工（代表）大会召开流程；重点围绕关键领域关键问题厂务公开专项行动和国企改革三年行动工作开展“抓重点”活动，充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；充分发挥省级以上厂务公开民主管理先进单位、示范单位的示范引领作用，开展“结对子”帮扶活动，规范开展民主管理工作，稳步提升民主政治建设总体水平。

今后，北大荒集团将深入实施“守正创新、举旗育人、建功立业、暖心聚力、强基固本”五大行动，出台集团企事业单位职代会和厂务公开实施办法，完善职工董监事等制度，做好北大荒劳模先进等评选表彰工作，组织开展职工劳动和技能竞赛及“喜迎二十大、共赴新征程”职工先进文化系列活动，团结引领广大职工建功新时代。